我的工作台
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先看自己
默认关闭。可「按班次」或「自定义闹钟」设多条时刻,向个人企微推送;已打卡/已交不推。管理催办与本开关无关。
日报请在钉钉提交;提交后点「刷新」同步。企微发「缺交 / 帮助 / 假期余额」可查。
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一行 = 一天 + 一人 · 可催办
WEEKLY · PERSON
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PEOPLE · CUMULATIVE
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仅本人 · 自我复盘 · 非绩效
APPEAL · REVIEW
申诉复核
总经理只复核,不代写申诉 · 通过 / 驳回并填写意见
QUALIFIED · 30D
满 30 工作日且全部合格
上班打卡日 ≥ 30,且缺交/超时 = 0
SHIFT · SCHEDULE
排班表
只排转班、长白不进表。模板按考勤组自动拆分:转班人员预填到「排班」页; 长白见「长白名单」页,无需每周填写(引擎按固定日班)。 格内只填:早/白/中/晚/夜/休/假。总监仅本中心;总经理可看全公司。
本周已上传
加载本周名单…
上传排班表
UPLOAD排班查询
最近上传
全部历史上传(不限本周)
PAYROLL · 准确第一
工资表 · 一键汇算
计薪周期与计算口径以“工资规则”当前生效版本为准。 主账=代码组装+规则闸;钉钉/巡检只作参考预填,不静默写脏账。
本月一键汇算
加载周期与底稿…
- 一键生成 — 上期定薪/五险结构 · 清空加班夜班提成等 · 预填已审奖惩与缺交参考
- 补全核对 — 汇算控制七源逐项覆盖至周期末并填写HR结账确认/依据 · 提成、考勤、夜班等附表核对
- 组装+准确度 — 一键汇入主表 · 看分数与阻断项 · 下载抽检
- 复核与冻结 — HR提交复核 · 赵永贵主审批(已验证GM仅兜底)可冻结或退回重算 · HR手动同步
传统上传(可选)
HR算薪规则速览
RULES以“工资规则”当前生效版本为准
此处不复制规则数值,避免摘要与正式规则不一致。汇算前请先核对规则版本和待确认项。
构成方法与完整工作流
展开查看分层 L0–L10(可选)
构成方法与完整工作流
展开查看分层 L0–L10(可选)
本周期文件
预汇算不可提交;全量重算后由HR提交复核,赵永贵主审批(已验证GM仅兜底)可冻结或退回重算,再由HR手动同步
PAYROLL RULEBOOK · VERSIONED
工资规则
核对当前生效规则;所有修改先形成新版本,独立审批后按指定计薪周期发布。
当前版本规则摘要
由当前生效规则实时生成;完整字段以本页“当前生效规则明细”为准,页面不会用前端默认值替代。
正在读取文档…
金额待确认。基础差旅补贴照常计算,额外补贴须分列并在冻结前处理。
待审批变更
读取中…
—
当前生效规则明细
当前生效版本不可直接改写。
下期规则草稿
读取草稿基线中…
已发布排期与历史版本
AUDIT正在读取版本记录…
REWARDS · GM REVIEW
本月奖惩
总监填写 → 总经理审核通过后,方可进入工资主表「奖励 / 惩罚」列。口头奖惩无效。
填报
总监 / GM规则
Q10· 部门/员工优先从下拉选择(权限内花名册)
· 仅允许审批后的固定金额;比例奖惩不进入工资
· 必须写事由;总监填报 → 总经理审核
· 仅「已通过」进入工资主表;未审/驳回不进表
记录
总经理可在待审行点通过 / 驳回
挑刺悬赏
挑刺与建议
问题与 Bug 采纳 +10 分 · 功能建议采纳 +50 分 · 1 分=1 元 · 仅采纳计分 · 先提先得 · 随工资发放
提交反馈
全员我的反馈
我的积分
待开发清单
已采纳自动入库 · 全员可看 · 仅 GM 改状态
审核台
仅总经理 · 采纳才计分 · 点行看全文 · Hermes 辅助 · 采纳后进「待开发」
知识库
部门知识库
按部门隔离;员工企微问答只命中本部门库,避免串业务。
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